به گزارش گروه اجتماعی شبکه خبری تحلیلی «راوی خبر»؛ ابراهیم فرامرزی گفت: از مجموع این تعداد یک هزار و ۳۰۰ پرونده مربوط به متقاضیان دانشگاه فرهنگیان، یک هزار و ۲۰۰ پرونده مربوط به استخدام (ماده ۲۸) و یک هزار و ۵۰۰ پرونده به تبدیل وضعیت و سایر موارد درخواستی بوده است.

مدیر هسته گزینش آموزش‌ و‌ پرورش استان البرز با اشاره به اینکه در سال گذشته ۹ هزار پرونده در هسته گزینش البرز مورد بررسی قرار گرفت، افزود: از این تعداد، سه هزار پرونده مربوط به استخدام در آموزش‌و‌پرورش (ماده۲۸)، یک هزار و ۸۰۰ پرونده مربوط به متقاضیان دانشگاه فرهنگیان و چهار هزار و ۲۰۰ پرونده مربوط به تبدیل وضعیت و سایر موارد بوده است.

وی اظهار داشت: آموزش‌ و‌ پرورش به عنوان یکی از نهادهای بنیادین کشور، نقشی اساسی در شکل‌گیری شخصیت و هویت نسل آینده ایفا می‌کند.

فرامرزی با بیان اینکه تحقق چنین مسئولیت سنگینی، نیازمند حضور نیروهای انسانی متعهد، متخصص و کارآمد است، تصریح کرد: نیروهایی که هم از نظر علمی و تخصصی توانمند باشند و هم از نظر اخلاقی و تعهد اجتماعی، شایستگی حضور در عرصه تعلیم و تربیت را داشته باشند. از همین رو، فرآیند گزینش در آموزش‌ و‌ پرورش همواره جایگاهی حساس و تعیین‌کننده داشته و دارد.

وی ادامه داد: گزینش ذات وظیفه احراز صلاحیت‌های عمومی (اخلاقی، اعتقادی و سیاسی) متقاضیان جذب و استخدام در آموزش‌ و‌ پرورش را دارد.

مدیر هسته گزینش آموزش‌ و‌ پرورش استان البرز تأکید کرد: دوری از هرگونه سخت‌گیری و سهل‌گیری و رعایت قوانین و مقررات فصل‌الخطاب و سرلوحه کار است و تمام تلاش کارکنان گزینش، بررسی صلاحیت و انتخاب افراد شایسته برای شغل شریف معلمی است.

انتهای خبر/